Norma de Igualdad Laboral y No discriminaciÓn
- MARCO NORMATIVO
- Política de Igualdad Laboral y No Discriminación.
- Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.
- Reclutamiento y selección de personal sin discriminación y con igualdad de oportunidades.
- Auditoría interna.
- Medición del Clima Laboral y No Discriminación.
- Existencia de un Código de Ética.
- Igualdad salarial y otorgamiento de prestaciones.
- Procesos de ascenso y permanencia con igualdad de oportunidades.
- Procesos de formación, capacitación y adiestramiento con igualdad de oportunidades.
- Plan de capacitación y sensibilización en Igualdad Laboral y No Discriminación.
- Lenguaje accesible, incluyente y no sexista.
- Corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal con igualdad de oportunidades.
- Accesibilidad en el centro de trabajo.
- Mecanismos y regulaciones para prevenir, atender y sancionar las prácticas de discriminación y violencia laboral en el centro de trabajo.
- OMBUDSPERSON