INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

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Objetivo general

Formar integralmente profesionales que contribuyan a la  gestión de  empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

Perfil profesional

• Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.
• Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
• Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
• Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.
• Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
• Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo a oportunidades y amenazas del mercado.
• Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
• Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.
• Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.
• Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
• Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.
• Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
• Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
• Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
• Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.
• Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la organización.

Áreas de Conocimiento

1. Mercadotecnia, simulación de negocios, emprendedores y formulación y evaluación de proyectos, plan de negocios.
2. Administración, diseño organizacional, capital humano, consultoría.
3. Economía, finanzas, contabilidad y comercio internacional.
4. Producción, higiene y seguridad industrial, cadena de suministros, calidad, estudio del trabajo, ingeniería aplicada.
5. Matemáticas, probabilidad y estadística, investigación de operaciones.
6. Ciencias sociales, derecho, ética, investigación, desarrollo sustentable, comunicación.
7. Informática y ciencias computacionales.

Campo laboral

• Pueden crear su propia empresa
• Como ejecutivos en empresas industriales, comerciales y de servicios, ya sean micro, pequeñas, medianas o grandes.
• Como consultor empresarial

Perfil de ingreso

• Poseer iniciativa y ser emprendedor
• Comprometido con la sociedad y su entorno
• Comprensión de lectura, redacción y habilidad verbal
• Analizar problemas y proponer soluciones
• Conocimientos de computación.

ÁREA DE DESCARGAS:

• Perfil Profesional en (PDF)
• Reticula de la carrera

Ing. Salvador Santoyo Celedón

Coordinación de Ing. Gestión Empresarial, Edificio "A" Planta Alta

Tel. 01(445)457-74-68 (al 71) Ext. 108